- 瀏覽職位
- 工程師
- 職位
- 工程師
- 部門
- 機電工程部
- 工作地點
- 氹仔/ 路氹城
- 刊登日期
- 15/01/2021
- 職位要求
-
• 中學畢業或以上程度
• 具備最少25年以上機電工作經驗，其中最少有15年領導超過30名以上技術員從事酒店娛樂場或商業樓宇或項目工程的安裝，維修及加改工程經驗
• 非常熟悉給排水裝置、空調制冷裝置、電力裝置、消防裝置、鍋爐裝置及樓宇設備監控系統等相關機電運作原理及流程及操作程序
• 能夠獨立處理系統修復、緊急事故應變，人力資源調配
• 持有較高級別機電技能證明書
• 能在有二手煙、灰塵、高噪音及強光下工作
• 能對視覺及聽覺訊號作出反應
• 需輪班工作
- 主要職責
-
• 遵從部門設定的營運目標及執行態度
• 監督下屬按照行業或政府制定的守則及規範執行工作，確保人身和設備的安全
• 按照維修保養計劃，組織和安排下屬執行設備定期維修和保養工作，使設備經常處於良好的運行狀態，並隨時對下屬提供技術支援及參與維修工作
• 帶領下屬處理當值及非當值時間內緊急或突發或特別安排的工作，包括非專長之工種
• 監督、審批、協調及向上級報告外判保養公司施工的質量和進度
• 設計各種機電維修及維護及外判工程工序及施工範圍
• 監督設施的交收、維護、維修、更換、加改工作
• 分析記錄數據及定期提交工作報告
• 遵從上級指派工作，包括有需要時的輪班工作及調派至其它地點工作
• 出席上級指派會議
• 帶領及指導下屬改良機電裝置運行效率達至高效要求
• 向上級提出設備運作問題及解决方法
• 監督定期盤點工作及監管所屬部門的公用維修裝備，確保隊員的工具數量及質量持續保持安全水平以上
• 評估及購買工作所需材料及工具
• 每日向部門主管報告過去一天機電事故及當天工作安排
• 需服從上職級的指派任務
• 評估下屬工作表現，協助上級做好對員工的考評工作
• 對違反公司員工守則的下屬進行警告並向上級提交報告
• 協助制定技術培訓計劃及編寫課程，參與導師工作，提升現時及新入職員工技術水平
• 監管下屬對公司的各項規章制度的執行情况
• 監管下屬上班時間穿著制服的儀表及衛生水平，對不符合公司規定者予以糾正
• 監督下屬進行預防設備事故演練
• 簽署各類文書報表
• 定時巡檢工作環境，特別是機房及工場清潔情況，安全水平
